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  1. BehindertenbegleiterIn im Erwachsenenwohnbereich:
    Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in mit ehestmöglichem Arbeitsbeginn für die Begleitung von Erwachsenen und Jugendlichen mit Behinderung in einer Wohngruppe (pädagogisches Arbeiten, Lernbetreuung, Freizeitgestaltung, Belange des täglichen Lebens, Dokumentationswesen).


    Ihr Profil:

  1. Fachspezifische pädagogische Ausbildung, z.B. Diplom-/FachsozialbetreuerIn BB/BA, AbsolventIn Studium Pädagogik, Kolleg für Sozialpädagogik, PsychologIn, PflichtschullehrerIn mit Lehramt (Volks-, Haupt-, Sonderschule und Religionspädagogik)

  2. Erfahrung in der Erwachsenenarbeit

  3. Teamfähigkeit

  4. Gute PC-Kenntnisse

  5. UBV-Ausbildung von Vorteil

  6. Führerschein B 


    Beginn: Juli 2021


    Wir bieten:

  1. Anstellung von 30 Wochenstunden, 75% Beschäftigungsausmaß

  2. Mindestgehalt ab € 2.000,-- brutto bei Vollzeitanstellung (abhängig von Qualifikation und Vordienstzeiten), zusätzlich Nachtbereitschaftszulage, Kinderzulage bei Familienbeihilfenbezug

  3. Volle zeitliche Abgeltung der Nachtbereitschaftsstunden

  4. Arbeit in einem multiprofessionellen Team

  5. Regelmäßige Supervision

  6. Fort- und Weiterbildung




  1. BehindertenbegleiterIn im Kreativbereich:

    Für unseren produktiven/kreativen Bereich/
    Tonwerkstätte suchen wir eine/n Behindertenfachsozialbegleiter/in Behindertenarbeit/Behindertenbegleitung oder eine Lehrkraft bildnerischer Bereich mit der Bereitschaft zur pflegerischen Aufschulung (UBV)
    und/oder
    eine/n
    Schneider/in mit der Bereitschaft zur Ausbildung zur/zum Behindertenfachsozialbegleiter/in BA/BB.


    Ihr Profil:

  1. Diplom-/Fachsozialbetreuer/in BA/BB

  2. oder Lehrkraft künstlerischer Bereich mit Bereitschaft zur Aufschulung (UBV)

  3. Erfahrung in der Herstellung von Tonprodukten von Vorteil

und/oder

  1. Gelernte/r Schneider/in mit Bereitschaft zur Ausbildung Behindertenfachsozialbegleiter/in BA/BB berufsbegleitend

  2. Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung

  3. gute PC-Kenntnisse

  4. Führerschein B von Vorteil


    Beginn: ab Herbst 2021


    Wir bieten:

  1. Anstellung für 30 - 40 Wochenstunden, 75 % - 100 % Dienstverhältnis

  2. Mindestgehalt € 2.000 brutto bei Vollzeitanstellung abhängig von Qualifikation und Vordienstzeiten

  3. Kinderzulage bei Familienbeihilfenbezug

  4. Arbeit in einem multiprofessionellen Team

  5. regelmäßige Supervision

  6. Fort- und Weiterbildung




  1. BehindertenbegleiterIn im Team Lanschaftspflege/Garten:

    Wir erweitern unser Team und suchen eine/n Gärtner/Landschaftspfleger/Gärtnerin/Landschaftspflegerin mit pädagogischer Ausbildung bzw. der Bereitschaft, eine pädagogische Ausbildung berufsbegleitend zu erwerben.

    Zu Ihren Kerntätigkeiten zählen:

  2. die Vermittlung von fachspezifischen Kenntnissen

  3. praktische Umsetzung in Form von Gartenpflege/Gemüseanbau/Landschaftspflege/Gräberpflege

  4. (sozial-)pädagogische Begleitung unserer Klienten und Klientinnen

  5. Dokumentation


    Ihr Profil:

  1. LAP Gärtner/Gärtnerin oder adäquate Ausbildung

  2. Pädagogische Ausbildung bzw. Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben

  3. Teamfähigkeit

  4. Organisationstalent und Freude an Neugestaltung

  5. Gute PC-Kenntnisse

  6. Führerschein B, E


    Beginn: ehestmöglich


    Wir bieten:

  1. Anstellungsausmaß 100% / 40 Wochenstunden

  2. Mindestgehalt ab € 2.000,--  brutto/Monat bei Vollzeitanstellung (abhängig v. Ausbildungsgrad und Vordienstzeiten)

  3. Arbeit in einem multiprofessionellen, sehr engagierten Team

  4. regelmäßige Supervision

  5. Fort- und Weiterbildung



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Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder per Mail an:
Esther Deutschmann / Piusallee 1 / 8600 Bruck a.d. Mur
oder per e-mail:
bewerbung@pius-institut.at


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Evidenzhaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen:

Wir verarbeiten Ihre zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten zum Zweck der Abwicklung des Bewerbungsprozesses. Es erfolgt dabei keine Übermittlung personenbezogener Daten an Dritte. Ihre angegebenen Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht.


Wenn es Ihr Wunsch ist, dass wir Ihre Bewerbung im Falle einer Absage für andere offene Stellen in unserem Unternehmen für 6 Monate in Evidenz halten, geben Sie uns dies bitte ausdrücklich im persönlichen Gespräch bekannt. Nach Ablauf der Evidenzhaltungsfrist werden Ihre Daten bei uns gelöscht.


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